野战医疗所参加跨区2017卫勤力量实战化训练的组织与效果

发表时间:2018/5/7   来源:《航空军医》2018年4期   作者:闫硕 孙贵凯 马书丹 王微微 贾立辉
[导读] 探析野战医疗所参加跨区2017卫勤力量实战化训练的组织与效果。

(原沈阳军区总医院急诊医学部)
摘要:目的 探析野战医疗所参加跨区2017卫勤力量实战化训练的组织与效果。方法 野战医疗所从全院抽组122人作为研究对象,观察分析其参加跨区2017卫勤力量实战化训练的组织与效果。结果 野战医疗所在历时近20天跨区训练中,野战医疗所千里机动、风雨兼程、克服极端气候影响、陌生地域考验,充分准备、深入参加、固化成果,通过了全部军事科目、卫勤指挥、卫勤作业的考核。结论 医疗骨干充实到野战医疗所,既优化队伍结构,又培养新生力量。通过参加跨区2017卫勤力量实战化训练,促使卫勤分队的能力得到进一步提升。
关键词:野战医疗;卫勤;实战化训练

 
        野战医疗所是全军机动卫勤分队的重要组成部分之一,属于机动卫勤力量,一般采取预编预任形式,平时属于医院各部门、各科室之中,在执行多样化军事任务时集中抽调进行卫勤支援保障,用于战时救治伤员,非战争时期用于应对各种突发紧急救灾事件[1]。为了提高救治效率,减轻工作量,确保高质量完成任务。跨区基底化训练,是近年来后勤保障部试点推广,并在今后一个时期强力推行的机动卫勤分队新型训练模式,通过短时间、高强度、实战化的“一个过程”战备行动,采用先考后训再考的形式,规范各类机动卫勤分队建设训练标准,提高实际执行任务能力。目前能够实施卫勤基地化训练的单位仅为陆军军医大学,原沈阳军区总医院。现将我院野战医疗所参加跨区2017卫勤力量实战化训练的组织与效果分析总结如下:
        1资料与方法
        1.1对象
        野战医疗所从全院抽组122人,男队员81人,女队员41人,现役军人49人,文职人员30人,高级职称人员 10人,中级职称62人,初级职称50人,其中博士2人,硕士26人,本科49人,大专45人。
        1.2方法
        1.2.1野战医疗医护人员应具备的条件
        (1)政治素养
        主要包含了四个方面,即文职人员条例、时事政治、军队条例条令、保密制度。
        (2)军事能力
        主要包含了三个方面,即体能、队列、战术。其中体能是通过3公里越野跑、俯卧撑、仰卧起坐和50米往返跑测定的[2]。
        (3)野战救护知识及技能
        专业技能主要包含了三个方面,即五大技术(止血、包扎、固定、搬运、通气)、微光穿刺、心肺复苏。
        (4)文职人员须知
        上述的能力不是先天就具备的,而是通过训练培养逐渐生成的,对于文职护士而言,只有不断参加野战医疗所所有的学习、训练及任务后,其卫勤保障能力才会得到显著的提升,这也是保证军队医院履行其职责、完成其使命的有效途径[3]。
        ①加入野战医疗所对提高文职护士的军事能力及政治素养起到巨大的作用。文职护士在平时是以临床护理工作为重点,由于其工作需要倒班的特点,医院较少组织文职护士进行较长时间、大规模政治学习和军事训练的。大多数人并不关心时事政治,不了解文职人员条例,不懂得保密及战术,其体能较差。文职护士加入野战医疗所后,每周都要加入野战医疗所,和现役军人一起学习和训练,形成良好的氛围,长时间的熏陶、学习及训练,文职护士整体的政治素养及军事能力逐渐提高。
        ②文职护士卫勤保障能力的提高是需要长期坚持的过程。只要坚持野战医疗所的学习、训练,文职护士的卫勤保障能力就会获得持续的提高。
        ③野战医疗所的学习和训练,对提高文职护士的野战救护知识和技能发挥了巨大的作用。野战救护技能中有很多项目是文职护士在平时的临床工作中常会用到的,对于这类技能,她们本身就具有很高的水平。



        1.2.2训练筹划
        卫勤实战化训练,在特殊环境下往往要打破专业界限和分工,承担平时职责,能力范围以外的任务,训练是否顺利,坚强的意志及相互间的配合发挥着至关重要的作用。
        1.2.3加强适应新装备训练
        在训练中,以《卫勤训练大纲》为标准,以科学技术为先导,以使用新装备提高卫勤保障质量为核心[4],大力开展科技练兵及岗位练兵活动,加强野战条件下的卫勤保障训练,以不断提高业务建设的质量和水平。
        1.2.4训练内容
        主要训练内容为野战医疗所临床常见病和平战时常见外伤的救治技术,主要通过业务部门组织的医学继续教育及日常医疗护理工作来完成。高科技武器伤、核化生武器伤、爆震伤等特殊伤的救治,以及战时心理学等特殊训练项目,均应通过集中授课和现场训练来完成[5]。另外,应建立教学资料库,以便于查询,要重视信息化条件下局部战争的规律、特点和卫勤保障要求等,才能更好地达到训练目的。
        1.2.5训练考核的实施
        (1)考核组织的建立
        主考由考核机关的领导担任,主要负责确定考核任务,审定考核方案,培训评判人员,组织考核保障,并领导考核的实施。
        (2)考核内容的确定
        ①普考内容为大纲规定的全部考核内容;
        ②抽考内容由考核组织者在大纲规定的考核内容中选定。
        (3)考核场地的选择
        考核组织者要根据医院的实际情况,以及训练场地情况和保障条件,并结合考核的内容和方法,选择适当的场地作为考核场所。
        (4)考核方案的制定
        在实施考核前,考核组织者应制定出恰当的考核计划,明确考核的时间、地点、内容、实施方法及要求。大纲里明确了考核标准的科目,要制定出评分的细则。
        2结果
        在历时近20天跨区训练中,野战医疗所千里机动、风雨兼程、克服极端气候影响、陌生地域考验,充分准备、深入参加、固化成果,通过了全部军事科目、卫勤指挥、卫勤作业的考核。
        3讨论
        此次实战化训练情况复杂,队员们默契配合,反应迅速,在“战场”穿行,因“伤员”多为肢体开放性骨折、颅脑外伤,救治难度较大,一些新队员在救治的过程中经受了严峻考验。训练总结时,医疗所对卫勤实战化训练中出现的短板弱项进行探讨和总结,并及时制订整改措施,修订方案预案,简化指挥流程。
        随着科技的飞速发展,现代高科技局部战争,给卫勤保障工作提出了新的要求,医院要做好新形势下军事斗争卫勤准备,要大力加强应急机动卫勤力量建设,提高医院应急机动能力及战伤救治水平[6]。组织好野战医疗所的实战性训练,对提高战场整体救治水平尤为重要,组织与实施训练时,应全方位考虑,力求培养出能应对各种复杂局面的全面人才和全科医护人员。
        综上所述,医疗骨干充实到野战医疗所,既优化队伍结构,又培养新生力量。通过参加跨区2017卫勤力量实战化训练,促使卫勤分队的能力得到进一步提升。
参考文献
[1]李艳艳,李勇,李素红,贾文凯,许若飞.野战医疗所重伤救治组实战化卫勤保障的组织与实施[J].解放军预防医学杂志,2017,(3):289-290.
[2]刘安安,张殿勇,顾雪辉,杨国士,赵铁军,王美堂,钟海忠.野战医疗所战伤救治技术训练模式探讨[J].解放军医院管理杂志,2015,(6):519-520.
[3]朱艳,宋航,黄田海.野战医疗所卫勤装备的使用管理与改进建议[J].西南国防医药,2012,22(6):677-678.
[4]何爽,张超群,呼永河,周龙甫,何健,徐可伟,许贲.野战医疗所医疗设备耗材管理的几点体会[J].中国医疗器械杂志,2013,(6):454-456.
[5]胡兴茂,张巨波,刘玉颖.野战医疗所战时人员应急补充相关问题探讨[J].华南国防医学杂志,2016,(9):599-600.
[6]丰琳,林兵,徐伟才.机动卫勤分队跨区基地化训练[J].2017,24(8):741-742.

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