图书馆资料管理的改革与创新

发表时间:2018/5/30   来源:《中国教师》2018年6月刊   作者:齐曼古丽•阿尔斯郎
[导读] 进入新世纪,我们逐渐进入到知识经济时代,信息更新换代速度加快,信息呈现爆发增长。网络技术被应用到各个领域当中,图书馆资料管理面临全新机遇和挑战。

齐曼古丽•阿尔斯郎     新疆乌鲁木齐市第二十中学    830000
【摘要】进入新世纪,我们逐渐进入到知识经济时代,信息更新换代速度加快,信息呈现爆发增长。网络技术被应用到各个领域当中,图书馆资料管理面临全新机遇和挑战。在新的历史时期,建设数字化图书馆资料管理模式,实现图书馆资料管理的信息化和现代化已经成为现阶段图书馆管理工作体系需要重点解决的难题。图书馆资料管理部门应该充分认识到当前图书馆资料管理的新变化,及时革新管理理念和管理手段,实现图书馆资料高度共享,提高图书馆资料管理的工作效率,发挥图书馆资料应用的社会价值和经济价值。本文主要结合实际情况就图书馆资料管理的改革和创新进行了分析,希望通过本次研究对同行有所帮助。
【关键词】图书馆;资料管理;改革创新
中图分类号:G623.6   文献标识码:A   文章编号:ISSN1672-2051 (2018)06-061-01

        随着信息化时代不断发展,先进的科学技术设备逐渐应用到图书馆各个工作领域中。信息时代让信息变得更加丰富和多样,促进了知识经济时代的发展和进步。在全新的历史时期,图书馆资料管理人员要具备分辨信息和整合信息的能力,切实做好图书馆资料管理工作。图书馆资料管理应该顺应时代发展主流,不断对图书馆资料管理机制进行创新和改革,实现图书馆资料管理的信息化和现代化。图书馆资料管理直接影响到读者的阅读体验和信息的利用率,因此,图书馆资料管理应该以读者为中心,满足不同读者多样化需求,依靠现代化信息技术不断拓展信息资料。基于此,图书馆资料管理需要做好改革和创新工作,切实满足现代人们的阅读需求,最终切实提升图书馆社会效益和效益,提高图书馆服务质量。
        一、新时期图书馆资料管理特点分析
        以计算机和互联网为代表的信息技术迅速发展和普及,对传统图书馆资料管理模式产生的巨大冲击,同时也为图书馆资料管理改革创新提供了机遇。新时期图书馆资料管理具备以下几方面特点:首先,开放性。图书馆资料管理更加开放,走出固定的场所限制,主动接触社会,融入社会中,满足不同读者阅读需求。在新时期,图书馆资料管理改革和创新应该以网络技术为主要出发点,创新图书馆信息采集、加工、组织、管理等多个环节,建立适应性较强的具有开放性的图书馆资料管理系统,利用科学的技术设备不断拓展读者领域范围,吸引更多读者进入到图书馆中,从而开设一条信息服务的全新模式;其次,有偿服务和无偿服务相结合。在社会市场经济体制不断完善的大背景下,图书馆资料管理必须树立以读者为本,以服务社会为中心的管理目标,满足不同读者的多样化资料信息需求,强化图书馆服务的公益性和社会性,利用图书馆文献搜集、整理和开发优势,开发类型丰富有偿信息服务,通过图书馆有偿和无偿信息服务相结合,弥补图书馆公共服务过程中收入不足和政府资金投入不足的现状,这样有利于实现图书馆馆藏资源的优化配置,同时还能够提高图书馆资料管理自我创新能力;最后,多样性。新时期图书馆资料管理面对的是读者多样化阅读需求,因此,图书馆资料管理必须走出固定的办公场所,走入社会、居民小区、学校等场所开展针对性服务,改变服务理念和服务思想,主动加强和读者联系,切实了解读者的多样化需求,为不同读者群体提供生产、教育、科研、办公等多样化服务。新时期,还要确保图书馆资料管理向着市场化发展,图书馆资料管理要提高自身信息加工能力,如开展专业咨询、专业检索、代复制、代翻译等服务,保证图书馆所提供的图书资料更加全面和广泛。
        二、图书馆资料管理现状分析
        首先,图书馆资料管理人员专业素质不高。


图书馆资料管理工作对管理人员的专业素质有着很高的要求,既要具备现代化管理专业技能和计算机操作能力,同时还要全面熟悉图书馆资料管理专业知识和业务。对不同的资料进行整理、鉴别、分列和保存,为用户提供全面的信息需求,但是从目前工作开展情况来看,图书馆资料管理人员的专业素有待进一步提升;其次,图书馆资料管理制度建设不完善。完善的图书馆资料管理制度可以充分发挥图书馆资料应有的作用和价值,对提高图书馆读者服务质量有着很大帮助。但是从现阶段图书馆资料管理的实际情况来看,其管理模式还比陈旧,直接影响到读者群体的利用和学习。
        三、图书馆资料管理改革创新对策分析
        1.切实提升图书馆资料管理队伍的专业素质
        首先,对图书馆资料管理队伍进行专业技能培训。现代化图书馆资料管理对于管理者来说更加节省时间,能够显著提升劳动率,但是同时对图书馆资料管理队伍的专业能力和综合素质有着更高的要求,建设一支专业素质过硬的图书馆资料管理队伍对提高图书馆资料管理质量和效率有着显著的帮助。因此,必须坚强对图书馆资料管理队伍专业能力和综合素质的培训和评估,不断提升工作队伍知识水平和应用网络技术的能力,全面图书馆资料管理队伍的现代化管理意识,从而保证整个队伍更好使用全新的图书馆资料管理模式,在具体图书馆资料管理工作开展中及时发现问题解决问题,加快图书馆资料管理改革创新;其次,积极引入现代化科技应用人才。通过引进应用型科技人才,从整体上提升图书馆资料管理队伍的专业素质和工作水平。在选择图书馆资料管理人员过程中,应该选择具有较高专业能力和综合素质高的管理人才,通过专业技能型人才带动从整体上提升图书馆资料管理队伍综合能力,满足读者不同信息需求。
        2.实现图书馆资料现代化管理
        在新的历史时期,图书馆资料管理必须向着现代化、规范化和科学化管理方向转变,实现图书馆资料管理的现代化发展。图书馆资料管理部门应该重视信息技术和网络技术的应用,强化信息化建设。首先,要建设完善图书馆资料管理信息系统,利用这个系统提高图书馆资料管理质量和效率,保证用户可以方便快捷的获取自己所需的知识;其次,要构建图书馆信息一体化的检索系统,实现联机检索和资料高度共享,针对本地区实际情况建设具有地区特色数据库系统,并做好数据更新维护工作。
        3.强化网络体系建设
        进入新世纪以来,我们逐渐进入到网络时代,网络技术的应用和发展使得图书馆资料管理面临全新挑战,图书馆网络建设进入了全新历史发展时期。在图书馆网络建设过程中,不仅要全面重视图书馆资料管理部门局域网络建设,还要重视整个图书馆网络建设,从而实现图书馆资料信息高度共享,为地区社会经济发展以及科教、生产、事业单位信息服务奠定坚实基础。此外,通过强化图书馆网络体系建设,利用网络上的免费资源对图书馆�Y料进行重新整理,完善图书馆资料建设,提高信息资源的利用效率。
参考文献
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[2]孙翠芹.大数据时代关于智慧图书馆建设的两点建议[J]. 现代职业教育. 2016(12).
[3]刘瑞琨.大数据时代下图书馆的挑战和影响刍议[J]. 内蒙古图书馆工作. 2014(04).
[4]焦杨扬,赵红云.大数据时代下图书馆的服务优化与创新[J]. 当代教育实践与教学研究. 2016(05).

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